更改个人社保信息
我是国有单位职工，2011年落户北京，社保关系2010年由外地转入，转入时填写的手机号码与现用手机号吗不一致，以致无法接受社保查询时发送的短信验证码。该如何处理？
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-11-16，回复内容：
您好，来信已收悉，现将问题答复如下：
如果在本市参加了社会保险，依据《关于印发提升社会保险业务经办便利度的若干措施的通知》京社保发[2018]3号文件的规定，参保单位可通过“申报业务管理”中的“个人信息批量修改”模块，大批修改本单位参保人员的手机号。
感谢您对我们工作的关注！
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-08-06，回复内容：
您好，来信已收悉。
2017年度北京市部分系列初级资格证书将于2018年8月6日起在全市陆续发放，自2018年8月2日起可登录北京市人力资源和社会保障局官网人事考试频道“证书查询”栏目，查询打印证书领取凭条，并按相关要求办理证书领取事宜。
感谢您对我们工作的关注！
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-08-16，回复内容：
您好，您的来信已收悉，现将您提出的问题，答复如下：
依据《北京市劳动局关于转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知》（京劳险发[1995]109号）文件的规定：医疗期的具体计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-08-16，回复内容：
您好，来信已收悉。
依据《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》京人社医发〔2012〕176号文件的规定：为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。
依据北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
参加本市生育保险的职工，因生育或计
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-08-16，回复内容：
您好，来信已收悉。
依据《国务院关于修改《工伤保险条例》的决定》（中华人民共和国国务院令第586号）的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-08-31，回复内容：
您好，来信已收悉。
用人单位新参保登记操作如下：
一、签订银行缴费协议
新成立的用人单位，持营业执照（或单位成立相关证照）到北京市社会保险16家合作银行（银行名单详见“北京市社会保险网上服务平台”www.bjrbj.gov.cn/csibiz），以18位统一社会信用代码与合作银行签订银行缴费协议一式2份并复印1份（协议文本名称、式样和办理手续或略有不同，由各合作银行提供安排）。
二、网上登记单位信息
已实行“五证合一”在工商部门登记注册的企业，无需办理网上登记