关于工伤停工留薪期的问题
工伤停工留薪期最多是多长时间？如果假期满后还需要休假是否还享受停工留薪？
【人力资源和社会保障局】回复时间：2019-04-11，回复内容：
来信人，您好！
您的来信已收悉，现将问题答复如下：
依据关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知京劳社工发[2003]195号文的规定，工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-10-09，回复内容：
您好，您的来信已收悉。
如果参加北京市城乡居民基本医疗保险，依据《关于做好2019年度北京市城乡居民基本医疗保险参保缴费工作有关问题的通知》京社保发[2018]11号规定，2019年度本市城乡居民基本医疗保险参保缴费期限为2018年9月1日至2018年11月30日。
城乡老年人、学生儿童每人每年180元；劳动年龄内居民每人每年300元。
感谢您对我们工作的关注！
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-10-09，回复内容：
您好，来信已收悉，现将您提出的问题，答复如下：
依据《关于印发《北京市基本医疗保险参保人员就医管理暂行办法》的通知》京劳社医发[2001]23号规定，定点中医和定点专科医疗机构，为全市参保人员的定点医疗机构，参保人员可直接到上述医疗机构就医。
依据《关于印发《北京市基本医疗保险定点医疗机构分级分类管理办法》的通知》京劳社医保发[2006]107号规定，北京市基本医疗保险参保人员可直接到A类定点医疗机构就医，不受个人选定的定点医疗机构限制。
感谢您对我们工作的关注！
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【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-10-17，回复内容：
您好，来信已收悉，现将问题答复如下：
根据《北京市失业保险规定》（市政府令[2007]190号）文件的规定，用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。
根据《关于调整失业保险金发放标准的通知》（京人社就发[2018]133号）文件的规定，农民合同制工人一次性生
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-10-17，回复内容：
您好，来信已收悉。
依据《关于印发提升社会保险业务经办便利度的若干措施的通知》京社保发[2018]3号文件的规定，变更项目为参保人员姓名、身份证号码、护照号码、缴费人员类别（包括本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力）、医疗数据中的出生日期（含档案出生日期）、视同缴费年限、外埠女职工身份由工人变为干部、延长聘用人员退休日期变更、异地安置人员变更信息、缴费工资变更（包括录入错误、错过集中采集按上年值110%生成的）。
办理程序：用人单位携带公章和本文第四项相关材料到
【人力资源和社会保障局】回复时间：2018-11-02，回复内容：
您好，来信已收悉。
如果属于本市生育保险的参保职工，依据《关于印发《北京市生育保险有关问题的解答》的通知》京医保发[2017]41号规定，参保职工产后补办《服务单》等证明材料的，当次生育医疗费用纳入生育保险基金支付范围。
感谢您对我们工作的关注！