2023年人力资源管理员的工作职责_人力资源管理员岗位职责_人力资源管理员职责及工作内容
人力资源管理员工作职责描述范本,人力资源管理员招聘条件要求会做什么,应聘人力资源管理员需要做什么工作
人力资源管理员需要做什么工作
人力资源管理员工作职责
岗位职责：
1、负责对人事信息进行定期日常维护，对相关数据进行收集、分析；
2、负责按照政策办理员工退休等手续，合理处理员工关系；
3、负责出勤考勤数据的统计、审核、分析，维护考勤信息。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，有1-3年大型制造企业人力资源管理工作经验；2、熟悉人力资源各模块及其操作流程，有E-HR、E-learning操作经验者优先；3、具有较强的学习能力，一定的组织协调能力和分析处理问题的能力；4、认同公司的经营理念和企业文化，具有勤奋、敬业的良好品质与积极乐观、主动进取的职业素养。