社保中间断交有什么影响
社保中间有什么影响吗
你好，想问下，社保中间断了一年，对退休后有什么影响吗？
社保局回复：中断时间不计算缴费年限，按缴费年限（含视同和实际缴费）计发和调整待遇。
社保断交影响使用吗
今天登陆社保平台发现3月社保未交，但是4月交过了，公司说是3月有问题所有人都没交，不能再补缴，这样影响生育险使用吗？还能不能补缴？
社保局回复：单位欠费的，由单位进行补缴，欠费1个月不影响有关待遇报销。
新老单位变更社保断缴有什么影响
您好，原单位交了八年的五险一金，现在辞职了，新单位要实习期过之后，才能办理五险一金，中间要间隔四个月的时间，请问到时候新单位能直接续上吗，特别是养老保险，年限是接着算，还是重新算？五险一金中间最多能间断多长时间？
社保局回复：职工养老保险和医疗保险都是累计计算缴费年限的，无论中断多长时间，之间缴费年限都不会作废。
职工医保缴费比例
我以前单位交60%医保，断交5年，现在自己交100%可以吗？有没有什么影响
社保局回复：关于社保缴费档次目前共分七个缴费档次，每年的4、5月份可以申请变更缴费档次。提高缴费基数，医保个人账户返还增加，住院报销与变更缴费基数没有关系;养老保险退休待遇与缴费基数有关。具体详情可咨询参保地的社保中心
个人能办理职工社保转成灵活就业吗
想从单位辞职，但单位不给办理转社保，想把职工保险转成灵活就业，能自己去办理吗？
社保局回复：从单位辞职，单位给您社保办理中断后，您可带身份证到个人档案托管机构和及社保经办机构申请办理社保接续手续，没有个人档案的可到社保关系所在的市或县区公共就业服务机构及社保经办机构申请接续社保关系。或通过本地人社手机APP办理接续手续;登录时，用户为身份证号码、密码为身份证后6位，若显示未注册的，需要进行注册;实名认证后可在业务办理中办理。
社保现在对于很多人来说都是十分的很重要，人们的生活基本上都离不开社保了，但是有部分网友因为工作调动或者个人原因断缴社保了，那么社保断缴三年怎么办呢？今天小编就来和大家介绍一下社保断缴补缴新政策！
根据黑龙江人社局发布的[2018]5号文件重要通知，像断保的职工，下岗工人，退役军人，未就业大学生以及个体灵活就业人员，如果想进行社保补缴，需要在2019年3月底之前去所在地的社保局补缴养老保险费的本金和利息。从2019年4月1日以后不能以事后追补缴费的方式增加养老保险缴费年限，所以说这有可能是社保补缴的最后一次机会了。
如果没有工作单位的个人、自由职业以及个体工商户，就可以以灵活就业人员的身份进行办理，这需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。需要注意的事，个人只能缴养老保险和医疗保险两大险种，而不是我们通常所说的五险一金。
接下来咱们看看具体有5种情况可以补缴社保，希望对大家有所帮助；
一、原国有或集体企业未参保职工，现已与原单位解除劳动关系人员：二、原国有或集体企业已参保缴费职工，现与原单位解除劳动关系未接续的人员：三、毕业后未被用人单位录用的大中专毕业生。
以上就是社保断缴怎么补缴的全部内容，相信网友们都比较了解。其实现在社保断缴并不需要那么担心，因为补缴是比较方便的，但是要注意的是这有可能是补缴最后一次机会了，所以需要补缴的网友们要抓紧时间！
根据我们的就业情况，一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。
全日制企业职工，企业应当有义务给职工缴纳社会保险和住房公积金。
缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。
缴费比例
职工承担的费用一般法律都有明确，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。
企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候，黑龙江、上海是20%，北京市是19%，青岛市是18%，广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策，各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。
缴费基数
职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇，而且还是应发工资。
虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高，但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。
不过，国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限，一般根据社会平均工资的60~300%来确定。
关于社会平均工资过去，国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确，要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资，并以此社会平均工资核定上限。
实际上我们两类社会平均工资相差非常大。根据国家统计部门发布的信息，2017年(2018年五月份公布)全国非私营单位在岗职工平均工资是6193元，而全国私营单位在岗职工平均工资则是3813元，相差2380元。
所以，这种情况下缴费工资的上限将会更加合理。很多人也不会在社会平均工资公布以后，感觉自己的工资又被超越了。
月工资3000元这种情况下，企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了，一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上，缴费基数可能会更高一些，缴纳的钱数也会更高。
非全日制用工劳动者应该怎样交社保呢?
依据《社会保险法》规定，非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险，由个人承担相应的保险费用。
但是他们往往工作比较累，工资收入低，自己承担社会保险的话，收入会锐减一大部分。
比如按照青岛市2018年的最低社保缴费基数3185元参加职工基本养老和基本医疗保险，每月需要缴费980元，这样职工收入直接去掉30%。很多人就会觉得负担很重，没有必要缴纳了。
如果是这样，建议参加城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险可以灵活缴费，从100元到几千元不等。比如我们拿出收入的10%缴纳城乡居民养老保险作为未来的养老金，这样负担就减轻了很多。城乡居民医疗保险缴纳费用一般一年只有三四百元。
这样我们也会有相应的养老和医疗保障，只不过保障层次略低一些而已。
综上所述
我们的社保缴费是因人而异的，职工如果为企业工作，企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工，可以根据自己的收入情况，确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。总之，或多或少都交一份保险才是最有保障的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金自己可以交吗？
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。
7月1日，厦门将进行2015社保年度结转。结转之后，厦门社保卡使用上将有几点新变化，这些新变化会让市民用卡更安全、更省钱。
厦门社保卡设置密码 九种途径可完成设置
今年7月起，厦门的社保卡必须要有交易密码，才能在本市医保定点药店刷卡购药（查询药品疗效）。据统计，目前已有约104万厦门参保人设好了社保卡交易密码，但也还有约200万人还没设置。
目前共有9种方式可以为社保卡设置交易密码。需要提醒的是，社保卡交易密码的设置并无截止时间，暂时无药店购药需求的参保人，在7月1日后仍可以按这些办法设立交易密码，比如哪天需要到定点药店购药了，就可直接在定点药店设置密码。
定点药店可设密码
遍布厦门全市6个区的674家定点药店，都可以设置社保卡交易密码。如果想到定点药店设立社保卡交易密码，记得带上本人有银联标识的厦门市的借记卡、社保卡，还有你的手机。虽然要带银行卡，但不用在药店输入银行卡密码。主要是为了保障大家个人账户资金安全，需用银行卡进行身份认证。
目前，支持药店设置社保卡交易密码进行身份认证的发卡银行有：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、福建兴业银行、厦门银行、厦门农村商业银行、光大银行、交通银行、中国邮政储蓄、中信银行、民生银行、招商银行、华夏银行。
上社保卡官网可设密码
如果您不想出门，可登录厦门市社会保障卡信息网（http://www.xm12333.com/），点击首页的“个人用户登录”，以“密码用户”身份登录后，在“安全设置”里，可根据提示设置交易密码。
同样为了大家的用卡安全，需要提供本人有银联标识的厦门市的借记卡卡号和该银行卡在银行预留的手机号码进行身份认证。目前，支持网站在线设置社保卡交易密码进行身份认证的发卡银行有：中国农业银行、中国银行、厦门银行、光大银行、中信银行、民生银行、招商银行、华夏银行、浦发银行。
还有一个不用出门、甚至不用开电脑的更方便的办法———在手机上“刷脸”。
“厦门社保”手机APP客户端（安卓版）采用人脸识别技术进行用户身份确认，认证通过的用户可直接设置本人的交易密码。无法成功比对的，可提交人工审核，待审核通过后，再设置交易密码。
社会保险的一些概念确实很复杂，有的叫做连续缴费年限，有的也叫做累计缴费年限。他们有什么差别呢？一起来看看吧。
连续缴费年限，是指我们的社保缴费没有中断，连续缴费的一段时间。
累计缴费年限，是我们累计缴社保缴费的时间。
除此之外，还有正常缴费和社保补缴的概念。
连续缴费年限作用
连续缴费年限，主要是应用在医疗保险和生育保险上。一般各地都要求职工基本医疗保险，连续正常缴费满6个月才可以享受住院报销待遇。中间补缴一般不得超过三个月。
生育保险一般要求生育之前连续缴费满一年以上，一般不允许存在补缴月份。
特殊情况就是我们一些大城市的积分落户、买房、买车需要连续缴费。北京需要连续7年的社保才可以申请落户、连续的5年的社保才可以在北京买房、车牌摇号。积分落户可以补缴不超过6个月，连续社保不得有补缴时间，因调转单位补缴不得超过三个月。
累计缴费年限的作用
累计缴费年限，不论正常缴费还是各种补缴，只看的是我们的缴费时间。缴费年限也包含视同缴费年限。
养老保险。缴费年限作为计算养老金的一个重要因素，直接影响养老金的高低。按照养老金计算公式，基础养老金等于：
退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其他因素都相同的话，缴费年限越长，退休基础养老金待遇越高，缴费30年是缴费15年的基础养老金的两倍。
这种情况下，连续缴费年限和累计缴费年限就没有差别了。
医疗保险。根据《社会保险法》的规定，到达国家法定退休年龄，医疗保险累计缴费年限达到国家规定的，退休后不用继续缴费，继续享受基本医疗保险待遇。
因此，医疗保险的退休跟累计缴费年限也有关系，是否连续缴费不重要。
失业保险。根据《失业保险条例》的规定，非个人意愿失业，失业保险累计缴费年限一年以上，有求职意愿，就可以享受失业金待遇。领取失业金的时间，一般按照失业保险的累计缴费年限计算，缴费时间，满一年可以领取三个月的失业金，5年以内最长12个月，10年以上最长不超过24个月。
工伤保险是特殊情况，只要当月缴费我们就当月享受工伤保险待遇。有一些工程建筑项目是按照项目为标的一次性缴纳工伤保险，这样就没有时间限制了。
生育保险下一步将在2019年底前并入到基本医疗保险内，可以不做考虑了。
总体来看，连续缴费在社保待遇中，关于医疗和生育的作用是非常关键的。但是，相对于养老金、失业金、退休医保这样的长久待遇而言，最重要的还是累计缴费年限。