个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别
个人缴纳社保和企业缴纳有什么区别
个人缴纳社保是不是只需要缴纳养老保险和医疗保险，还有，我现在是无业人员，在家带孩子，那么请问我每个月缴纳多少养老保险和医疗保险，
社保局回复：灵活就业人员参加职工社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。缴费标准按照上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资作为个人缴费基数，可按上限300%、下限60%之间申报选择缴费基数。2017年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为4106元，2019年新社保年度开始启用2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资。
个人缴纳社保怎么办理手续
我于5月份从涧西区环卫局辞职，社保要转出到社会上自己缴费，该怎么办理手续？8月份要生孩子，如果社保从5月停止缴费，到时候还能报销不能？听说，自己缴费只能缴养老和医疗，生育险还能交不？另外，社保是国税还是地税征收？
社保局回复：您可到涧西区公共就业服务机构和社保中心申请接续社保关系，也可在微信公众号“本地社保”社保查询中下载手机APP或登录以下网址：http://gr.ly12333.com//，用户名为身份证号码，密码为身份证号码后6位，实名认证后可在灵活就业业务办理中办理续保手机。个人参保缴费只缴纳养老保险、医疗保险。目前不分国税、地税，已合并为税务机关，未合并前为地税收费。
如何自己交社保
户口，档案均不在本地，想自己交社保，第一步该怎么进行？
社保局回复：《本地人力资源和社会保障厅 本地财政厅国家税务总局 本地税务局关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（豫人社〔2018〕41号）规定：在城镇就业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的我省城乡居民（在校学生除外，以下简称灵活就业人员），年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的，可以按灵活就业人员身份在灵活就业地或户籍地参加（接续）企业职工基本养老保险，由个人缴纳养老保险费。
根据我们的就业情况，一般分为全日制企业职工和非全日制打工者。
全日制企业职工，企业应当有义务给职工缴纳社会保险和住房公积金。
缴纳费用是职工和企业按照法律或政策规定进行分担。一般是缴费比例乘以缴费基数。
缴费比例
职工承担的费用一般法律都有明确，养老保险是缴费基数的8%，医疗保险是缴费基数的2%。
企业承担部分是由各地根据国家规定自行制定的有关政策。以前的时候，黑龙江、上海是20%，北京市是19%，青岛市是18%，广东省深圳市则是13%和14%。根据全国最新的政策，各地可以将养老保险缴费比例企业承担部分有20%降至16%。
缴费基数
职工缴纳社保的缴费基数一般是根据职工上年度企业发给的月平均工资来确定。包含了年终奖、加班费等待遇，而且还是应发工资。
虽然说很多人感觉自己的月工资收入不高，但实际上缴费基数可能会比想象的要高很多。
不过，国家还会设定上下限。社保缴费基数上下限，一般根据社会平均工资的60~300%来确定。
关于社会平均工资过去，国家一直奉行的是按照城镇非私营单位在岗职工社会平均工资来确定。不过今年国务院明确，要根据城镇非私营单位在岗和私营单位加权计算在岗职工社会平均工资，并以此社会平均工资核定上限。
实际上我们两类社会平均工资相差非常大。根据国家统计部门发布的信息，2017年(2018年五月份公布)全国非私营单位在岗职工平均工资是6193元，而全国私营单位在岗职工平均工资则是3813元，相差2380元。
所以，这种情况下缴费工资的上限将会更加合理。很多人也不会在社会平均工资公布以后，感觉自己的工资又被超越了。
月工资3000元这种情况下，企业职工应当按照上年度月平均工资标准乘以缴费比例来承担自己部分就够了，一般也就是缴费基数的10%左右。也就是个人承担每月300元左右。当然如果我们加班费、年终奖和社保费个人部分没有算上，缴费基数可能会更高一些，缴纳的钱数也会更高。
非全日制用工劳动者应该怎样交社保呢?
依据《社会保险法》规定，非全日制用工的劳动者可以参加职工基本养老和基本医疗保险，由个人承担相应的保险费用。
但是他们往往工作比较累，工资收入低，自己承担社会保险的话，收入会锐减一大部分。
比如按照青岛市2018年的最低社保缴费基数3185元参加职工基本养老和基本医疗保险，每月需要缴费980元，这样职工收入直接去掉30%。很多人就会觉得负担很重，没有必要缴纳了。
如果是这样，建议参加城乡居民养老和医疗保险。城乡居民养老保险可以灵活缴费，从100元到几千元不等。比如我们拿出收入的10%缴纳城乡居民养老保险作为未来的养老金，这样负担就减轻了很多。城乡居民医疗保险缴纳费用一般一年只有三四百元。
这样我们也会有相应的养老和医疗保障，只不过保障层次略低一些而已。
综上所述
我们的社保缴费是因人而异的，职工如果为企业工作，企业一般应该给缴纳社保。如果是本人自己打工，可以根据自己的收入情况，确定参加灵活就业人员保险或者城乡居民保险。总之，或多或少都交一份保险才是最有保障的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金自己可以交吗？
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。
7月1日，厦门将进行2015社保年度结转。结转之后，厦门社保卡使用上将有几点新变化，这些新变化会让市民用卡更安全、更省钱。
厦门社保卡设置密码 九种途径可完成设置
今年7月起，厦门的社保卡必须要有交易密码，才能在本市医保定点药店刷卡购药（查询药品疗效）。据统计，目前已有约104万厦门参保人设好了社保卡交易密码，但也还有约200万人还没设置。
目前共有9种方式可以为社保卡设置交易密码。需要提醒的是，社保卡交易密码的设置并无截止时间，暂时无药店购药需求的参保人，在7月1日后仍可以按这些办法设立交易密码，比如哪天需要到定点药店购药了，就可直接在定点药店设置密码。
定点药店可设密码
遍布厦门全市6个区的674家定点药店，都可以设置社保卡交易密码。如果想到定点药店设立社保卡交易密码，记得带上本人有银联标识的厦门市的借记卡、社保卡，还有你的手机。虽然要带银行卡，但不用在药店输入银行卡密码。主要是为了保障大家个人账户资金安全，需用银行卡进行身份认证。
目前，支持药店设置社保卡交易密码进行身份认证的发卡银行有：工商银行、农业银行、建设银行、中国银行、福建兴业银行、厦门银行、厦门农村商业银行、光大银行、交通银行、中国邮政储蓄、中信银行、民生银行、招商银行、华夏银行。
上社保卡官网可设密码
如果您不想出门，可登录厦门市社会保障卡信息网（http://www.xm12333.com/），点击首页的“个人用户登录”，以“密码用户”身份登录后，在“安全设置”里，可根据提示设置交易密码。
同样为了大家的用卡安全，需要提供本人有银联标识的厦门市的借记卡卡号和该银行卡在银行预留的手机号码进行身份认证。目前，支持网站在线设置社保卡交易密码进行身份认证的发卡银行有：中国农业银行、中国银行、厦门银行、光大银行、中信银行、民生银行、招商银行、华夏银行、浦发银行。
还有一个不用出门、甚至不用开电脑的更方便的办法———在手机上“刷脸”。
“厦门社保”手机APP客户端（安卓版）采用人脸识别技术进行用户身份确认，认证通过的用户可直接设置本人的交易密码。无法成功比对的，可提交人工审核，待审核通过后，再设置交易密码。
社会保险的一些概念确实很复杂，有的叫做连续缴费年限，有的也叫做累计缴费年限。他们有什么差别呢？一起来看看吧。
连续缴费年限，是指我们的社保缴费没有中断，连续缴费的一段时间。
累计缴费年限，是我们累计缴社保缴费的时间。
除此之外，还有正常缴费和社保补缴的概念。
连续缴费年限作用
连续缴费年限，主要是应用在医疗保险和生育保险上。一般各地都要求职工基本医疗保险，连续正常缴费满6个月才可以享受住院报销待遇。中间补缴一般不得超过三个月。
生育保险一般要求生育之前连续缴费满一年以上，一般不允许存在补缴月份。
特殊情况就是我们一些大城市的积分落户、买房、买车需要连续缴费。北京需要连续7年的社保才可以申请落户、连续的5年的社保才可以在北京买房、车牌摇号。积分落户可以补缴不超过6个月，连续社保不得有补缴时间，因调转单位补缴不得超过三个月。
累计缴费年限的作用
累计缴费年限，不论正常缴费还是各种补缴，只看的是我们的缴费时间。缴费年限也包含视同缴费年限。
养老保险。缴费年限作为计算养老金的一个重要因素，直接影响养老金的高低。按照养老金计算公式，基础养老金等于：
退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其他因素都相同的话，缴费年限越长，退休基础养老金待遇越高，缴费30年是缴费15年的基础养老金的两倍。
这种情况下，连续缴费年限和累计缴费年限就没有差别了。
医疗保险。根据《社会保险法》的规定，到达国家法定退休年龄，医疗保险累计缴费年限达到国家规定的，退休后不用继续缴费，继续享受基本医疗保险待遇。
因此，医疗保险的退休跟累计缴费年限也有关系，是否连续缴费不重要。
失业保险。根据《失业保险条例》的规定，非个人意愿失业，失业保险累计缴费年限一年以上，有求职意愿，就可以享受失业金待遇。领取失业金的时间，一般按照失业保险的累计缴费年限计算，缴费时间，满一年可以领取三个月的失业金，5年以内最长12个月，10年以上最长不超过24个月。
工伤保险是特殊情况，只要当月缴费我们就当月享受工伤保险待遇。有一些工程建筑项目是按照项目为标的一次性缴纳工伤保险，这样就没有时间限制了。
生育保险下一步将在2019年底前并入到基本医疗保险内，可以不做考虑了。
总体来看，连续缴费在社保待遇中，关于医疗和生育的作用是非常关键的。但是，相对于养老金、失业金、退休医保这样的长久待遇而言，最重要的还是累计缴费年限。
“自己交社保和公司交有什么区别，最后退休金哪个更高？”针对这一类的问题，今天小编给大家科普一下其中的相关知识。
相信有很多人自己或是身边都会遇见类似的情况，自己是个人交的，亲戚或朋友是企业交了，俩人看起来情况都一样，但是他的退休金比我的要多。这到底是为什么呢？企业交的真的要比个人交的待遇好么？
在这里小编要告诉大家，其实不是这样的。退休金的高低与个人交还是企业交并没有直接关系，退休金的高低是与社保的缴费基数、缴费年限、工龄和退休所在地是直接相关的。下面分类来细说一下：
一、缴费基数
缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。
因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
以养老保险为例，国家社保缴纳承担比率由企业承担20%，个人承担8%，缴费基数按3000元计算，那么每月养老保险共要缴纳840元，企业出600元，个人出240元。
而同样的情况，如果自己来缴，要想维持与企业人员同等水平的退休金，则个人每月需要拿出840元，远高于在企业工作的240元。很多人为了节省成本，都是选择最低的缴费基数，远远到达不了企业人员的标准。
而这部分钱完全进入个人养老账户，成为日后计算退休金的最重要的组成部分，因此也就让个人和企业人员的退休金拉开了距离。
二、缴费年限
缴费年限越长，退休金越多，反之亦然。
缴费年限是指正式参加养老保险的年限，也就是1996年以后的个人养老账户累积的年限，缴费年限是累计计算，也就是中间如果断档也不要紧，交了多少个月到退休时会统一累计起来计算，不是一定要连续的才能计算。
三、工龄
工龄并不是对所有人都适用，它只针对1996年前参加工作的人（部分地区是1992年以前，视当地开始缴纳养老保险的时间起算），因为这之前全国没有实行统一的养老保险政策，因此按照工龄计算养老金待遇。如果在此之前参加工作的人，工龄的长短直接影响退休金的高低，工龄越长自然退休金也就越多。
四、退休所在地
退休金与当地上年社平工资相关，即便同等缴费基数、同等缴费年限、同样工龄的人员，因为退休所在地不一样，退休金也是完全不一样。比如在北京退休的人同等条件下都比其他城市人员退休金高，就是因为北京的社平工资全国最高。
无论社保是个人交还是企业交，最后的退休金高还是低关键还在于缴纳的金额和缴纳所在地，与是个人交还是企业交没有什么关系。社保说到底也是一个现实的产品，交多拿多、交少拿少。