2023年人力资源管理实习生的工作职责_人力资源管理实习生岗位职责_人力资源管理实习生职责及工作内容
人力资源管理实习生工作职责描述范本,人力资源管理实习生招聘条件要求会做什么,应聘人力资源管理实习生需要做什么工作
人力资源管理实习生需要做什么工作
人力资源管理实习生工作职责
岗位职责：
1、负责辅助、支持招聘工作，收集简历，安排面试，跟进面试流程；
2、参与并协助员工关系管理（入职、离职办理）；
3、负责协助社保公积金等事宜办理及外勤工作；
4、协助领导进行文件归档，人力资源数据统计等工作；
5、参与行政辅助工作并完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、全日制大学本科大三、大四在校生，人力资源管理、心理学等相关专业，有人力资源管理师及心理咨询师资格证者优先；2、良好的计算机操作能力，熟练运用excel、word、ppt等办公软件；3、为人正直、坦诚，亲和力佳，工作细致认真，责任心强；4、学习能力及意愿较强，良好的沟通表达能力和理解、执行能力，应变能力较好，富于团队协助精神；5、全职，周一到周五全天，至少持续工作三个月。