2023年人力资源及行政主管的工作职责_人力资源及行政主管岗位职责_人力资源及行政主管职责及工作内容
人力资源及行政主管工作职责描述范本,人力资源及行政主管招聘条件要求会做什么,应聘人力资源及行政主管需要做什么工作
人力资源及行政主管需要做什么工作
人力资源及行政主管工作职责
岗位职责：
1、建立以任职要求为标准的职位分析，定期完善和更新职位说明书。
2、主导编制公司行政及人力资源管理的相关制度，报公司领导批准；组织落实行政及人力资源管理的各项制度，主导检查各项制度的执行情况，并适时修正。
3、重要核心岗位的人员招聘简章发布、人员简历筛选、人员面试、复试工作组织；督促一线员工的招聘工作。
4、负责长沙百江公司级培训的实施，协助湖南百江培训事务。
5、汇整上报长沙百江部门级月度工作计划；通过督办、催办、协作推进部门级月度绩效达成，检核部门级月度工作计划与专项工作执行结果。
6、协助部门经理建立公司的薪酬福利体系，并核算一线员工工资。
7、负责督导长沙百江人力资源基础管理工作及EHR系统使用与管理，具体指导人力专员各项工作开展。
8、负责企业文化建设落地工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、协调沟通能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力、工作细致、原则性强；
3、熟悉国家有关政策法规；全面掌握人力资源管理知识；熟悉人力资源六大模块；
4、文笔优秀。