2023年人力资源干事的工作职责_人力资源干事岗位职责_人力资源干事职责及工作内容
人力资源干事工作职责描述范本,人力资源干事招聘条件要求会做什么,应聘人力资源干事需要做什么工作
人力资源干事需要做什么工作
人力资源干事工作职责
岗位职责:
1、负责人力资源管理制度的制订及落实。
2、负责员工招聘、培训、走访管理。
3、负责公司培训计划编制并负责落实。
4、负责员工绩效、薪酬管理。
5、负责员工人事档案、考勤、劳动保护、社保、公积金、劳动合同等工作。
6、负责公司人才库建设及人才储备管理工作。
7、负责员工岗位能力分析,做好员工晋升、调动、降职、离职管理。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源或相关工作经验;
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件;
6、具有一定的社会人力资源关系;
7、行业内从事人力资源者优先。