2023年人力资源工作的工作职责_人力资源工作岗位职责_人力资源工作职责及工作内容
人力资源工作工作职责描述范本,人力资源工作招聘条件要求会做什么,应聘人力资源工作需要做什么工作
人力资源工作需要做什么工作
人力资源工作工作职责
岗位职责：
1、负责公司各种招聘渠道的维护和拓展，并针对岗位招聘信息进行日常管理，如职位信息的发布和更新；
2、负责招聘岗位的简历筛选、面试预约、候选人接待、面试过程组织及面试各环节数据汇总分析；
3、负责员工考勤、入职、试用、转正、升迁、离职相关手续；
4、协助上级执行公司人力资源管理各项制度，完成人力资源管理各项工作；
5、做好现金、支票的日常管理及收付工作并统计登记;
6、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
7、完成上级交给的其他行政工作。
任职要求：
1、大专学历以上学历；有经验者优先；
2、具有良好的文字和语言表达能力、沟通协调能力、执行力强；
3、有较强的计划性和条理性，良好的团队合作精神；
4、有良好的职业形象和亲和力，并能承受一定的工作压力；