2023年人力资源秘书的工作职责_人力资源秘书岗位职责_人力资源秘书职责及工作内容
人力资源秘书工作职责描述范本,人力资源秘书招聘条件要求会做什么,应聘人力资源秘书需要做什么工作
人力资源秘书需要做什么工作
人力资源秘书工作职责
岗位职责：
1、负责协助部门经理进行人员招聘工作，包括招聘流程梳理、招聘信息发布、简历筛选、面试预约及接待等；
2、员工入离职手续办理及档案管理；
3、负责考勤及工资绩效的核算；
4、负责员工社保公积金的缴纳；
5、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关事务的支持与协调，做好信息的上传下达；
7、领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、秘书、行政及企业管理相关专业； 2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉企业办公流程； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力； 4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强；
5、英语可作为日常工作语言。