2023年人力资源师三级的工作职责_人力资源师三级岗位职责_人力资源师三级职责及工作内容
人力资源师三级工作职责描述范本,人力资源师三级招聘条件要求会做什么,应聘人力资源师三级需要做什么工作
人力资源师三级需要做什么工作
人力资源师三级工作职责
岗位职责：
1、协助公司总部行政人事经理完善并落地公司/门店招聘渠道；
2、审核每月门店的工资、考勤、奖罚单、提成等，保证准确无误；
3、协助上级建立工资行政管理制度，并严格监督执行；
4、完善并拟定切实可行的人事管理制度，熟悉知道各人事管理制度内涵外延存在的价值意义；
5、参与过可落地第晋升体系、绩效体系的制定；
6、了解并实践过员工关系涵盖的几个方面（用工安全、风险规避、员工幸福度稽查）；
7、熟练使用办公软件。
任职要求：
1、在中大型公司做过行政人事岗位3年以上；
2、持有人力资源师三级证书；