2024年高级人力资源管理师的工作职责_高级人力资源管理师岗位职责_高级人力资源管理师职责及工作内容
高级人力资源管理师工作职责描述范本,高级人力资源管理师招聘条件要求会做什么,应聘高级人力资源管理师需要做什么工作
高级人力资源管理师需要做什么工作
高级人力资源管理师工作职责
岗位职责：
1.根据公司战略制定人力资源规划，制定各部门招聘计划、编制、岗位人员及其职责；
2.建立公司合理的薪酬体系和绩效考核体系并组织实施；
3.编制公司培训计划并督导实施；
4.人力资源的录用、任免、调动、晋升及辞退等；
5.建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议。
任职要求：
1.人力相关专业本科以上学历，三年以上人力资源管理经验；
2.文字功底好，具有人力资源规划、薪酬体系、绩效考核及培训体系的建立，熟悉国家及地方相关法律法规政策；
3.具有较强的管理能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神和优秀的职业素质及服务意识；
4.有高级人力资源管理师证优先。