2024年高级人力资源专员的工作职责_高级人力资源专员岗位职责_高级人力资源专员职责及工作内容
高级人力资源专员工作职责描述范本,高级人力资源专员招聘条件要求会做什么,应聘高级人力资源专员需要做什么工作
高级人力资源专员需要做什么工作
高级人力资源专员工作职责
岗位职责：负责制订、执行、监督和完善公司人力资源相关制度；负责公司企业文化建设；管理员工入转调离工作，跟踪并优化流程；及时处理员工冲突，跟进离职面谈，处理解决员工投诉和劳资纠纷；负责员工合同、员工档案管理；跟进执行员工发展跟踪与面谈，做好员工关怀工作；积极了解和利用最新的政策法规，优化人力资源制度和流程，规避法律风险。负责员工居住证积分的办理和落户事宜。
任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先；2、1年以上员工关系、企业文化建设工作经验；4、具备较强的逻辑思维能力、判断力、执行力；5、具有亲和力，吃苦耐劳，勇于接受挑战，具备很好的团队协作精神和能力。