2024年高级人事主管的工作职责_高级人事主管岗位职责_高级人事主管职责及工作内容
高级人事主管工作职责描述范本,高级人事主管招聘条件要求会做什么,应聘高级人事主管需要做什么工作
高级人事主管需要做什么工作
高级人事主管工作职责
岗位职责：
1.协助主管领导的公司管理工作，做好公司各类工作计划、任务的布置实施、检查、督促、落实执行情况，确保目标计划的实现；
2.协助组织制定、初审各项规章制度，制度执行的监督和完善；
3.负责人力资源管理相关的岗位设置、岗位职责、人员招聘、薪酬设计、考核方案、劳动关系管理等；
4.公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；
5.企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档管理工作；
6.各类档案文件归档管理；
7.上级领导机关或兄弟单位的接待、合作协调；
任职要求：
1.人力资源管理、工商企业管理及相关专业全日制本科及以上学历；
2.5年以上同等职位工作经验，管理经验丰富，抗压能力强。
3.熟悉人力资源各模块工作，了解相关法律、法规。
4.高度的责任感，高效的执行力，较强的沟通能力，能够带动并协调各部门顺利运转。
5.有合作精神，工作积极主动，能吃苦耐劳
招聘电话：17701052870