2023年人力资源总监助理的工作职责_人力资源总监助理岗位职责_人力资源总监助理职责及工作内容
人力资源总监助理工作职责描述范本,人力资源总监助理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源总监助理需要做什么工作
人力资源总监助理需要做什么工作
人力资源总监助理工作职责
岗位职责：
1、根据公司的发展战略计划，参与公司人力资源规划、制度、流程的开发与制定；
2、负有公司人力资源管控的使命，协助、指导下属进行人力资源管理系统提升工作；3、参与人力资源管理相关工作，监控人力资源年度目标规划执行及达成；4、协调公司绩效管理的实施工作；5、确保公司人力资源管理与公司管理方针高度的一致性；6、协助推广公司企业文化宣传与建设，塑造、传播企业文化。
任职要求：1、35岁以下，大专及以上学历，人力资源或相关管理类专业优先；2、5年以上大型外资企业或制造业企业人力资源工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，熟练掌握各模块的工作，精通2-3个人力资源模块的实施；3、熟悉人力资源相关政策、法规，能够独立处理复杂的人事管理实际问题；4、出色的沟通、协调能力，工作效率高,执行力强；5、较强团队协作精神，责任意识强烈；6、能吃苦，执行力与抗压能力强。