2023年人力资源运营经理的工作职责_人力资源运营经理岗位职责_人力资源运营经理职责及工作内容
人力资源运营经理工作职责描述范本,人力资源运营经理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源运营经理需要做什么工作
人力资源运营经理需要做什么工作
人力资源运营经理工作职责
岗位职责：
1、负责集团全球化人力资源共享服务平台（SSC）的搭建与运营，包括制度、流程、方法、工具等；
2、负责人力资源各项流程的设计与执行，并推动流程IT化；
3、负责人力资源报表体系的建设，提供人力资源决策建议；
4、负责集团人事档案、劳动合同、薪酬核算、员工勤务、员工关系管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业；
2、五年以上人力资源相关工作经验，有2000人以上规模企业人事经理或者大型企业SSC经理任职经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，精通国家及地方劳动用工相关法律法规；
4、拥有丰富的集团化人力资源管理流程设计经验，具备极强的逻辑思维能力、数据分析能力和执行力。