2023年人力资源总部的工作职责_人力资源总部岗位职责_人力资源总部职责及工作内容
人力资源总部工作职责描述范本,人力资源总部招聘条件要求会做什么,应聘人力资源总部需要做什么工作
人力资源总部需要做什么工作
人力资源总部工作职责
岗位职责：
1、负责薪酬数据分析，有效控制公司人工成本并保持薪酬制度的激励性
2、企业薪酬体系优化设计，协助薪酬数据对比分析及测算、人力成本分析；
3、负责市场薪酬调查，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应薪酬调整方案。
任职要求：
1、统招全日制一本及以上学历，统计学相关专业优先，硕士学历优先；
2、熟练使用分析数据软件及word、Excel等办公软件；
3、一年左右数据分析或薪酬管理相关工作经验；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析；仔细认真、守秘、处事灵活、有条理；
5、为人细致耐心，且工作认真踏实，积极阳光。
招聘部曹小姐17366007237（微信同号）