2023年人力资源培训主任的工作职责_人力资源培训主任岗位职责_人力资源培训主任职责及工作内容
人力资源培训主任工作职责描述范本,人力资源培训主任招聘条件要求会做什么,应聘人力资源培训主任需要做什么工作
人力资源培训主任需要做什么工作
人力资源培训主任工作职责
岗位职责：
1、策划和组织实施公司人才培养项目和各类培训专案；
2、组织年度培训需求调查，制定年度培训计划；
3、管理公司内部讲师队伍，打造高质量的内部课程体系；
4、负责外训工作的评估、适用、组织和规范管理；
5、负责部分基础性课程推广、讲授和实操演练辅导；
6、建立员工培训档案，跟踪成长发展；
7、培训效果的收集、分析及后续整改、提升计划。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-40岁，性别、专业不限；
2、三年以上知名企业培训管理经验，有制造型或销售型公司培训经历优先；
3、对人才培养和人才发展具有成功的操作经验；
4、受过现代人力资源管理技术、职业教育、培训技能等方面的培训；
5、优秀的组织能力、沟通能力、分析能力和执行力。