2023年人事服务主管的工作职责_人事服务主管岗位职责_人事服务主管职责及工作内容
人事服务主管工作职责描述范本,人事服务主管招聘条件要求会做什么,应聘人事服务主管需要做什么工作
人事服务主管需要做什么工作
人事服务主管工作职责
岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估；对接校区招聘工作
3、管理劳动合同，办理入职，离职手续；4、办理员工招聘、调任、升职等手续；5、负责管理人力资源相关文件和档案，维护人事系统信息的准确。6、及时、准确的与集团对接相关的数据7、领导交办的其它事宜
任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、2年以上人力资源工作经验或者熟悉教育行业；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识