2023年人力资源模块经理的工作职责_人力资源模块经理岗位职责_人力资源模块经理职责及工作内容
人力资源模块经理工作职责描述范本,人力资源模块经理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源模块经理需要做什么工作
人力资源模块经理需要做什么工作
人力资源模块经理工作职责
岗位职责：
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助部门建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助部门编制并完善年度培训计划并组织实施；
4、负责部门的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、负责相关活动项目的组织开展，并向部门经理汇报工作。
任职要求：
1、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
2、熟悉培训管理流程；
3、能够独立完成课程建立；
4、人力资源、管理或相关专业，大专以上学历；
5、1年以上相关工作经验，优先考虑。
其他：
1、带薪年假、缴纳社保、公积金、补充公积金
2、上班时间：8：30-17:30双休
3、餐补440元/月