2023年人力资源部培训经理的工作职责_人力资源部培训经理岗位职责_人力资源部培训经理职责及工作内容

人力资源部培训经理工作职责描述范本,人力资源部培训经理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源部培训经理需要做什么工作

人力资源部培训经理需要做什么工作

人力资源部培训经理工作职责

岗位职责:

1、分析集团的培训需求,实施本公司各类岗位人员的培训;

2、根据年度培训计划完成月度培训工作;

3、组织实施各类培训并进行培训评估;

4、根据培训制度要求做好培训档案工作;

5、落实开展新员工入职培训及按培训计划组织员工进行内、外训;

6、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源相关专业毕业;

2、1年及以上培训管理与组织实施经验;

3、精通现代培训理念及管理技术,熟悉培训资源及关键步骤;

4、通用知识与技能:熟练使用计算机,具备良好的制度编写、公文起草能力;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好演讲主持能力;

6、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗

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