2023年人力资源部部长助理的工作职责_人力资源部部长助理岗位职责_人力资源部部长助理职责及工作内容
人力资源部部长助理工作职责描述范本,人力资源部部长助理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源部部长助理需要做什么工作
人力资源部部长助理需要做什么工作
人力资源部部长助理工作职责
岗位职责：
1、协助管理人力资源部的日常工作；
2、协助制定集团人力资源战略、规划，；
3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行，并监督落实；
4、建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
5、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、具备扎实的人力资源理论知识，5年以上相关工作经验，精通人力资源、行政管理知识；
3、持有人力资源管理师资格证书优先；
4、具有良好的组织协调和沟通能力；
5、具备良好的职业道德，做事认真负责，踏实稳重。