2023年人事考核的工作职责_人事考核岗位职责_人事考核职责及工作内容
人事考核工作职责描述范本,人事考核招聘条件要求会做什么,应聘人事考核需要做什么工作
人事考核需要做什么工作
人事考核工作职责
岗位职责：
1、员工薪酬福利的核算；
2、档案管理；
3、年度、月度考核工作；
4、协助主管制定考核制度和考核方案；
4、督查各部门违规违纪情况、工作完成情况并对异常进行及时汇总上报
5、及时了解各部门员工的心理动态并反馈
6、行政事务的配合
任职要求：
1、教育要求：大专以上文凭
2、专业要求：行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业
3、工作经验：熟悉人事行政工作流程并具备实操经验
4、知识技能：熟练掌握office办公软件，接受过相关专业培训
5、能力及个性：公正廉明，不徇私情，具有高度的责任心和务实的工作态度，自律性好，沟通能力强，抗压能力好，组织协调性强，工作效率高。