2023年人事招聘主管的工作职责_人事招聘主管岗位职责_人事招聘主管职责及工作内容
人事招聘主管工作职责描述范本,人事招聘主管招聘条件要求会做什么,应聘人事招聘主管需要做什么工作
人事招聘主管需要做什么工作
人事招聘主管工作职责
岗位职责：
1、根据公司人员需求，制定招聘计划，完成招聘目标；
2、选择并且维护招聘渠道，多维度拓展招聘渠道，发布招聘广告、参加招聘会；
3、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
4、招聘进度总结以及招聘结果分析，随时调整招聘策略；
5、负责应聘人员的初步筛选及面试；
6、加强公司招聘品牌宣传及雇主品牌维护；
7、参与人力资源其他模块工作，并积极协作；
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源/企业管理/工商管理等相关专业；
2、大型企业招聘管理工作经历2年以上；
3、沟通协调能力强、有感染力；
4、有保险、金融行业相关招聘经验的优先。