2023年人事招聘的工作职责_人事招聘岗位职责_人事招聘职责及工作内容
人事招聘工作职责描述范本,人事招聘招聘条件要求会做什么,应聘人事招聘需要做什么工作
人事招聘需要做什么工作
人事招聘工作职责
岗位职责：
1.负责招聘工作，人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6.负责考勤核算;
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
8.负责员工离职处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
9.负责管理各类人事行政文档;
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政相关专业，一年以上人事及行政工作经验。
2.熟悉日常行政人事相关工作（招聘、入离职、社保、公积金、员工关系、证件年审续期变更等）。
3.熟悉常用办公软件。
4.工作认真负责、细致主动、性格开朗、条理清晰，具有较强的事物应变能力、沟通协作能力。
5.了解国家各项人事法规政策。