2023年人资科长的工作职责_人资科长岗位职责_人资科长职责及工作内容
人资科长工作职责描述范本,人资科长招聘条件要求会做什么,应聘人资科长需要做什么工作
人资科长需要做什么工作
人资科长工作职责
岗位职责：
1、负责门店促销员招聘、培训及档案管理工作
2、统筹门店培训工作，含培训计划制定、执行、推进、录入系统等，并追踪培训效果
3、负责门店员工、主管的晋升、考核工作
4、负责组织策划并执行每季度两次的员工活动
5、独立完成门店委托招聘促销员的招聘工作，并跟进促销员的保险购买进度并及时追踪
6、协助主管做好门店员工招聘
7、完成上级领导交办的其他事务
8、能任福建省调任
任职要求：
1、具管理规模，有人资培训岗位工作经验者优先考虑；
2、熟练使用计算机办公软件、办公设备
3、外向、正直、正面热忱、责任心与服务意识强（服务态度良好）、具领导力与抗压性、执行力与沟通能力强、有学习能力
4、能吃苦和出差
5、工作为责任制，能适应加班