2023年人事专员1名的工作职责_人事专员1名岗位职责_人事专员1名职责及工作内容
人事专员1名工作职责描述范本,人事专员1名招聘条件要求会做什么,应聘人事专员1名需要做什么工作
人事专员1名需要做什么工作
人事专员1名工作职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作;
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
任职要求：
1、工商管理、人力资源、心理学等相关专业专科及以上学历；一年左右人力资源工作经验，能兼任行政工作；
2、了解人力资源的六大模块，对劳动关系关系、招聘、培训有较深入的了解；
3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解力；
5、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。