2023年人事专员双休的工作职责_人事专员双休岗位职责_人事专员双休职责及工作内容
人事专员双休工作职责描述范本,人事专员双休招聘条件要求会做什么,应聘人事专员双休需要做什么工作
人事专员双休需要做什么工作
人事专员双休工作职责
岗位职责：
1.负责完善招聘体系，开拓并维护招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历；2.组织和执行招聘计划，负责邀约及初试工作，安排复试，优化招聘流程；3.负责日常招聘数据的汇总、整理和分析，提交报告，建立企业人才储备库；4.员工各类人事异动手续的办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移等；5.员工档案管理并及时更新；6.完成员工考勤管理、绩效数据、薪酬计算、五险一金的办理；7.负责公司文化墙的布置，协助人事经理组织员工活动；8.完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，熟悉2-3个人力资源模块及工作方法；2、两年以上相关工作经验；
3、具备较强的责任心和良好的沟通能力，思路清晰，执行力强。