2023年软装总监的工作职责_软装总监岗位职责_软装总监职责及工作内容
软装总监工作职责描述范本,软装总监招聘条件要求会做什么,应聘软装总监需要做什么工作
软装总监需要做什么工作
软装总监工作职责
岗位职责：
1、具备扎实的软装专业知识，能独立完成软装整体设计方案；整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择；
2、具备精准定位能力，对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准的提出预算，挑选产品；
3、负责软装设计部制度、流程、标准的拟定、优化及监督执行；人员管理及工作分工；
4、负责软装设计项目的过程管控及资料体系的搭建、维护工作；
5、负责软装设计部的人力资源管理工作（选、育、用、留、培训、考评）；
6、完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、具备5年以上软装设计工作经验，室内设计、环境艺术设计等相关专业；
2、具有大型酒店、样板间、办公空间项目设计经验和摆场经验；有知名软装设计企业设计经验者优先；
3、拥有软装设计团队管理经验3年以上工作经历；
4、掌握色彩搭配原理，能应用色彩学对空间进行分析、色彩调整，熟悉各种配饰主要材料特征、使用范围，能合理设计空间配饰；
5、具有高度的责任感，有良好的执行力及领导力；
6、具有良好的组织、沟通协调、风险管控、资源整合能力；
7、具备全局观念，有良好的团队意识。