2023年人资行政专员的工作职责_人资行政专员岗位职责_人资行政专员职责及工作内容
人资行政专员工作职责描述范本,人资行政专员招聘条件要求会做什么,应聘人资行政专员需要做什么工作
人资行政专员需要做什么工作
人资行政专员工作职责
岗位职责:
1.掌管公司人员的名单,详细资料,档案等保密资料;
2.负责为各个部门招聘相关人员;
3.负责公司员工入职与离职手续的交接办理;
4.负责公布公司内部通知,以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介);
5.配合总经理的各种工作;
6.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
7.员工社保及医保的缴纳申报办理
8.完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、要求相关专业毕业,有实际工作经验者优先考虑;
2、精通EXCEL、WORD,WPS等常用办公软件;
3、勤奋好学,吃苦耐劳,工作仔细认真,有责任心、主动性强,善于沟通;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
5、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。