2023年人事主任的工作职责_人事主任岗位职责_人事主任职责及工作内容
人事主任工作职责描述范本,人事主任招聘条件要求会做什么,应聘人事主任需要做什么工作
人事主任需要做什么工作
人事主任工作职责
岗位职责：1、协助制订公司发展战略，组织制订行政人事工作规划；2、完善人力资源管理体系，优化行政人事管理流程，组织实施招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等各模块工作；3、组织公共管理制度修订、落地与督查工作，组织子公司管理细则、业务制度等审核工作；4、负责总部行政人事管理类流程设定工作，指导各子公司相应工作；
负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及公司资金的预算和控制等工作。6、建设良好和谐的劳资关系，及时处理与改进企业管理过程中的重大人力资源问题；7、负责对外关系联络；8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、五年以上行政人事管理经验，政府、环保、金融行业工作经验者优先；3、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备较强的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备较好的文书写作能力；5、具有良好的职业道德、抗压性强、责任心强，有团队协作精神。