2023年人事助理双休的工作职责_人事助理双休岗位职责_人事助理双休职责及工作内容
人事助理双休工作职责描述范本,人事助理双休招聘条件要求会做什么,应聘人事助理双休需要做什么工作
人事助理双休需要做什么工作
人事助理双休工作职责
岗位职责：
1、根据公司年度人员配置计划组织开展招聘相关工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，电话邀约、安排应聘人员的面试。
2、办理日常员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
3、负责日常人事管理工作，包括人事档案的更新、员工入离职手续、劳动合同签订手续、转正手续、员工岗位异动、员工奖惩等手续的办理；
任职要求：
1、学历专业不限，年龄18-30周岁，超龄勿扰,
2、具备人力资源实践经验，熟悉人力资源招聘模块
3、工作积极主动，原则性强，并具备强烈的责任心；
4、形象气质佳、性格开朗，善与人沟通交流，应变能力强；