2024年餐饮运营的工作职责_餐饮运营岗位职责_餐饮运营职责及工作内容
餐饮运营工作职责描述范本,餐饮运营招聘条件要求会做什么,应聘餐饮运营需要做什么工作
餐饮运营需要做什么工作
餐饮运营工作职责
岗位职责：
1、全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施；
2、全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作；
3、检查与稽核门店营运标准规范的执行；
4、巡店检查，发现问题及时回馈，并制定改善计划，同时监督其执行情况；
5、对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标；
6、负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营；
7、做好门店员工的培训工作，提升服务质量；
8、有效控制各门店营业成本、人力用工成本费用；
9、有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果；
任职要求：
1、学历不限，年龄28岁以上；
2、具备5年以上连锁门店管理工作经验，担任过区域负责人者优先；有直销行业门店的运营管理者优先；
3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，账务处理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、勤奋好学，用于接受新知识，敢于尝试挑战，富有创新思维；
6、熟悉常用办公软件，能够编写报告和制作各种表格；
7、能适应短期出差。