2023年人事专员急聘的工作职责_人事专员急聘岗位职责_人事专员急聘职责及工作内容
人事专员急聘工作职责描述范本,人事专员急聘招聘条件要求会做什么,应聘人事专员急聘需要做什么工作
人事专员急聘需要做什么工作
人事专员急聘工作职责
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，确保月度、年度招聘任务的达成；
2、负责考勤及工资绩效的核算；
3、负责员工关系（包含社保、公积金办理），员工活动的组织；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，和总部工作对接，做好信息的上传下达；
6、负责公司各部门的后勤类支持工作；
7、负责监督及执行企业管理规章制度及工作流程。
8、领导交代的其他事务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先录用；
2、1年以上人力行政相关工作经验，擅长招聘和薪酬模块；
3、有猎头思维，或金融理财渠道者和猎头公司合作者优先考虑；
4、形象好、气质佳、声音甜美，普通话标准；熟悉前台工作内容及流程；
5、良好的沟通能力、解决问题的能力、工作细致认真，团队合作精神且认同企业文化价值理念。