2023年人力资源老师的工作职责_人力资源老师岗位职责_人力资源老师职责及工作内容
人力资源老师工作职责描述范本,人力资源老师招聘条件要求会做什么,应聘人力资源老师需要做什么工作
人力资源老师需要做什么工作
人力资源老师工作职责
岗位职责：
1、负责各类销售指标（销售额、费用、应收、客户活跃等）数据的统计以及报表制作；
2、协助部门经理关于内务，工作文件的整理汇报；
3、负责核算客户经理的提成；
4、销售合同及档案的管理；
5、部门经理及副总经理交代的其他临时性工作；
6、偶尔担任会议主持。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄22-30岁。
2、一年以上相关工作经验，熟悉办公软件;
3、具有较强的沟通能力，语言表达能力及执行力;
5、形象气质佳,有主持经验者优先考虑。
6、能接受偶尔出差。
人力资源部周老师：18053163899