2024年集团人事总监的工作职责_集团人事总监岗位职责_集团人事总监职责及工作内容
集团人事总监工作职责描述范本,集团人事总监招聘条件要求会做什么,应聘集团人事总监需要做什么工作
集团人事总监需要做什么工作
集团人事总监工作职责
岗位职责：
1、协助配合集团行政人事总监做好人力资源、行政管理、财务管理框架下的各项工作；
2、负责分公司人事招聘、入职离职、试用考核、转正述职管理工作；
3、负责分公司的绩效考核工作；做好指标完成情况统计和绩效工资测算、核算；
4、负责分公司员工培训、业务培训、拓展训练、技能培训、技能大赛的组织工作；
5、负责分公司人力资源人才梯队建设、后备培养工作，做好校园招聘和人才储备；
6、负责做好分公司劳动合同管理、保险统筹、员工关系、纠纷处理工作。
7、负责做好行政办公、印鉴管理、接待服务、车辆管理、会议管理、计划管理、制度管理和企业文化工作。
8、负责行政后勤、物业管理、采暖管理、水电管理、网络管理、通信管理、办公设备、办公用品管理及安全管理等工作。
9、负责财务工作的管控及与集团财务工作的对接。
任职要求：
1、35岁以下，全日制大学本科学历，人力资源、工商管理相关专业
2、六年人力资源相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经历
3、对人力资源六大模块工作比较熟悉
4、擅长招聘、绩效考核、员工培训工作
5、为人正直，工作严谨
6、具备良好的沟通能力，亲和力