2023年人力资源服务专员的工作职责_人力资源服务专员岗位职责_人力资源服务专员职责及工作内容
人力资源服务专员工作职责描述范本,人力资源服务专员招聘条件要求会做什么,应聘人力资源服务专员需要做什么工作
人力资源服务专员需要做什么工作
人力资源服务专员工作职责
岗位职责：
1、按照服务要求，负责客户员工的入离职处理，员工考勤，社保增减员，劳动合同管理、员工关系、员工档案管理、员工电子信息维护、相关报表报送等等人事相关工作等；
2、解答客户或客户员工关于社保、公积金、商保、档案等相关问题咨询；
3、及时整理客户或员工的数据信息，并进行数据录入和维护；根据数据分析情况给出合理化意见与建议；
4、根据公司的安排维系客户，定期或不定期的进行客户拜访，保证客户满意度；
5、完成上级交代的其它相关工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，有一定的英语听说读写能力；
2、1年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉劳动合同法，熟悉劳动法律法规、熟悉社保、公积金相关政策优先；
4、有较强的沟通协调能力和亲和力，良好的服务意识以及团队合作精神；
5、电脑操作熟练，熟练使用常用办公软件；
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力。