2023年资深人事专员的工作职责_资深人事专员岗位职责_资深人事专员职责及工作内容
资深人事专员工作职责描述范本,资深人事专员招聘条件要求会做什么,应聘资深人事专员需要做什么工作
资深人事专员需要做什么工作
资深人事专员工作职责
岗位职责：
1.招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排等，并进行招聘效果的工作分析；
2.拓展并维护各种招聘渠道；
3.发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告；
6.应聘人员资料库的建立和维护；
7.保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络；
8.领导交待的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历，性别不限；
2.年龄在28—35周岁，沟通表达能力好，熟悉常用公文的写作格式，5年以上相关工作经验；
3.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5.熟练使用办公软件，具备基本的网络知。