2023年资深人力资源经理的工作职责_资深人力资源经理岗位职责_资深人力资源经理职责及工作内容
资深人力资源经理工作职责描述范本,资深人力资源经理招聘条件要求会做什么,应聘资深人力资源经理需要做什么工作
资深人力资源经理需要做什么工作
资深人力资源经理工作职责
岗位职责：
1、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
2、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训，对各部门的内部培训给予指导；
3、负责对培训的需求和效果进行评估；
4、负责与外部培训机构或培训讲师建立并保持良好的关系；
5、负责培训费用的审核与控制；
6、负责将员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案；
7、负责收集外部培训信息。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、具备培训专业知识、管理技能与技巧；
3、熟悉企业内部培训和外部培训的工作流程，拥有良好的外部培训资；
4、具备计划能力和事件管理能力；
5、工作认真、细致，具有工作责任心，具备团队合作精神；
6、能适应互联网、电商公司工作节奏（朝九晚六，单休）。