2024年法务人事的工作职责_法务人事岗位职责_法务人事职责及工作内容
法务人事工作职责描述范本,法务人事招聘条件要求会做什么,应聘法务人事需要做什么工作
法务人事需要做什么工作
法务人事工作职责
岗位职责：
1.负责集团公司各项法律规范的建立，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；
2.负责统筹集团公司人事法务及劳动关系管理工作，负责第三方责任险、雇主责任险的谈判及管理工作，为总部及各区域公司提供支撑；
3.负责公司商标维权、企业维权等工作，审核公司各类法律文书、范本合同及商务合同，规避法律风险；
4.负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务
5.负责研究国家法律政策、地方法律政策，为公司的经营管理和决策提供法律意见和法律保障；
6.为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；
7.后续参与集团公司法务部组建工作；
8.完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1.全日制大专学历及以上，法律相关专业，3年及以上法务工作经验，服务业企业优先；
2.熟悉公司法、合同法、劳动合同法、商标法等法律法规及政策；
3.有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验，具有独立处理诉讼案件的能力；
4.具备良好的沟通能力、谈判技巧，具备良好的文书撰写能力，诚信正直；
5.具有良好的团队合作和较强的服务精神；
【其他信息】
1．汇报对象：集团人力总监
2．薪酬福利：面议