2024年服务人力资源总监的工作职责_服务人力资源总监岗位职责_服务人力资源总监职责及工作内容
服务人力资源总监工作职责描述范本,服务人力资源总监招聘条件要求会做什么,应聘服务人力资源总监需要做什么工作
服务人力资源总监需要做什么工作
服务人力资源总监工作职责
岗位职责：
1.根据公司要求完成外包部门业绩目标；
2.统筹安排外包部工作，制定部门年度及各阶段工作计划；
3.根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
4.协助新商机开拓；
5.制定或修订部门工作制度、流程，使工作流程化、标准化；
6.定期组织召开部门例会，解决疑难问题，检验核查重点工作；
7.保证现有合作客户服务价值的提升（满编率、服务费应收增长）；
任职要求：
1.大学本科以上学历；
2.5年以上相关行业工作经验，3年以上管理岗工作经验；
3.人力资源、劳动和社会保障、经济、管理类专业优先；
4.熟悉国家法律法规。