2023年人事主管经理的工作职责_人事主管经理岗位职责_人事主管经理职责及工作内容
人事主管经理工作职责描述范本,人事主管经理招聘条件要求会做什么,应聘人事主管经理需要做什么工作
人事主管经理需要做什么工作
人事主管经理工作职责
岗位职责：
1、负责本办公区行政人事综合事务，含：项目部工作对接、员工培训、招聘、办公环境优化、食堂管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制（重点）；
2、协助上级建立健全公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）；3、配合集团总部的各项工作，在绩效考核版块有经验者尤佳。
任职要求：
1、全日制管理类相关专业专科以上学历，三年以上同岗位工作经验（必须条件），熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规；2、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；3、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长；4、熟练操作Office办公软件。