2023年人事主办的工作职责_人事主办岗位职责_人事主办职责及工作内容
人事主办工作职责描述范本,人事主办招聘条件要求会做什么,应聘人事主办需要做什么工作
人事主办需要做什么工作
人事主办工作职责
岗位职责：
人事方面：1、人员招聘，包括筛选、邀约、初试，员工入离职的管理等；
2、参与制定薪酬绩效方案，核算绩效和工资；
3、定期组织安排公司培训；
4、员工关系管理。
行政方面：1、负责办公用品、办公设备的采购、领用和管理；
2、负责公司水吧间的管理；
3、组织策划公司集体活动；
4、负责公司的文档管理、会议管理、考勤管理、网络管理、绿植管理等。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业，一年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块及行政工作，熟练使用办公软件，了解国家劳动法律法规；
3、责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能力，有较强的服务意识。