2023年人资的工作职责_人资岗位职责_人资职责及工作内容
人资工作职责描述范本,人资招聘条件要求会做什么,应聘人资需要做什么工作
人资需要做什么工作
人资工作职责
岗位职责：负责招人，公司业务逐渐增多，管理岗位。需制定每个人的业务计划并督促完成。负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
任职要求：1.性别不限，1年以上工作经验。2.管理经验丰富。有驾照优先。