2024年急招人事主管的工作职责_急招人事主管岗位职责_急招人事主管职责及工作内容
急招人事主管工作职责描述范本,急招人事主管招聘条件要求会做什么,应聘急招人事主管需要做什么工作
急招人事主管需要做什么工作
急招人事主管工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专及以上学历熟练操作电脑及办公软件
2、多年销售经验或喜爱销售工作
3、具有强大的内在驱动力。具有进取心和面对挫折百折不挠的精神，精力充沛地执行计划、任务的力量或能力。
4、充满激情，有强烈的使命感，喜欢迎接挑战，富于创新。