2024年急招人事的工作职责_急招人事岗位职责_急招人事职责及工作内容
急招人事工作职责描述范本,急招人事招聘条件要求会做什么,应聘急招人事需要做什么工作
急招人事需要做什么工作
急招人事工作职责
岗位职责：
1、负责执行公司招聘制度、招聘体系、招聘流程；对制度流程标准提出优化建议，并实施改进；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划、招聘方案、招聘预算，并组织执行；3、负责人员录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施；4、负责对接法律顾问公司人员，整理人事及法律相关文件，建立公司的人事法律管理制度。
任职要求：
1、对法律知识有一定了解，法律或人事相关专业的大专及以上学历，1-3年的企业工作经验；2、沟通表达好，抗压性强，协调能力佳，执行与推动能力突出；3、具有较好的文字功底，能熟悉起草各类行政公文和工作方案；4、熟悉相关劳动法律和社保政策法规。