2024年服装区域经理的工作职责_服装区域经理岗位职责_服装区域经理职责及工作内容
服装区域经理工作职责描述范本,服装区域经理招聘条件要求会做什么,应聘服装区域经理需要做什么工作
服装区域经理需要做什么工作
服装区域经理工作职责
岗位职责：
1、分管区域终端卖场的年度销售目标沟通设定及上报上级主管，接到销售目标分解给每一个分管区域的终端卖场，同时及时跟踪分管区域终端卖场每月的销售业绩促进和达成；2、通过帮扶和指导，提高分管终端卖场店长、店员的工作技能(销售技巧、销售话术)；3、定期对终端的业绩、空间、库存、系统进行评估，对于出现的问题及时处理，并提报相关业务部门，取得相关业务部门的协助和支持；4、管理和指导分管终端卖场做好促销特卖活动，对于现场的布置、现场突发状况、货品库存给以及时的指导和监督；5、对外关系维护及日常公共关系的处理；6、对于分管区域的空白市场进行拓展。
任职要求：
1、有3年以上的区域销售管理经验，熟悉服装行业销售管理知识；2、具备良好的沟通协调能力，富有感染力；3、工作积极主动；4、具备优秀的抗压能力和团队建设管理能力、客户意识强。