2024年服装区域销售的工作职责_服装区域销售岗位职责_服装区域销售职责及工作内容
服装区域销售工作职责描述范本,服装区域销售招聘条件要求会做什么,应聘服装区域销售需要做什么工作
服装区域销售需要做什么工作
服装区域销售工作职责
岗位职责：
日常运营：
1、负责南京目前四家直营店铺管理，驻店标杆店铺，
2、打造标杆店铺，建立完善的培训机制，培养人才，往全国其他各店输送店长店助等人才
3、向办公室及营运总监汇报店铺销售、人员、陈列报告及分析员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现；
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力。
销售指标：
1.管理，指导和鼓舞员工完成销售目标；
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标。
任职要求：
1、服装销售、管理行业2年以上工作经验,年龄不超过30岁。
2、熟悉初级导购/店长到高级导购/店长的培训内容，富有感染力，会独立组织店铺、会议室培训
待遇：综合工资4000-7000元，上不封顶
1、享受南京区域店铺总提提成
2、培训人才输出奖励，输出越多，奖励越大
本团队特有待遇：
员工入职满三年，结婚生育享有补贴，最高12000元；调动补贴、包住、工龄奖、每年带薪旅游等