2023年业务考核岗的工作职责_业务考核岗岗位职责_业务考核岗职责及工作内容
业务考核岗工作职责描述范本,业务考核岗招聘条件要求会做什么,应聘业务考核岗需要做什么工作
业务考核岗需要做什么工作
业务考核岗工作职责
岗位职责：
1、协助建立公司绩效考核管理体系，梳理优化绩效管理流程；
2、结合公司业务发展，制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；
3、负责绩效考核的组织实施，包括绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评审核等；
4、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、至少一年以上绩效相关工作经验，教育行业或服务行业工作经验者优先；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，熟练开展绩效考核管理工作；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、积极主动，执行力强，具备良好的团队意识和责任感。