2023年培训科长的工作职责_培训科长岗位职责_培训科长职责及工作内容
培训科长工作职责描述范本,培训科长招聘条件要求会做什么,应聘培训科长需要做什么工作
培训科长需要做什么工作
培训科长工作职责
任职要求：
1、25-35岁，本科学历，专业不限；5年以上企业培训工作经历，3年以上电子行业培训管理经验；2、熟悉手机行业和企业培训体系构建，精通培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。
岗位职责：
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施；2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、各类客户要求，设计培训方案并具体实施；3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；5、掌握手机市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构。